Имя | Айнура |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Город проживания | Бишкек |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день |
Образование |
Высшее |
Опыт работы | 18 лет 4 месяца |
Пол | Женский |
Возраст | 51 год (4 марта 1974) |
Опыт работы
|
Период работы | январь 2018 — по настоящее время (7 лет 10 месяцев) |
Должность | Директор по развитию и УЧР |
Компания | Производственная компания |
Обязанности | • Построение HR систем с "0" (все HR системы)
• Разработка Стратегии развития компании
• Разработка HR стратегии
• Стандартизация бизнес процессов (разработка ВНД, анализ и аудит текущих бизнес процессов, описание бизнес-процессов)
• Оптимизация бизнес процессов
• Бюджетирование, контроль исполнения бюджета по статье "Расходы на персонал"
• Подготовка к ISO сертификации. Член рабочей группы СМБПП. Внутренний аудитор
• Проведение тренингов по стратегическому планированию, пищевой безопасности, корпоративной культуре, коммуникациям
• Организация и проведение team building для производства и офиса |
|
Период работы | декабрь 2007 — декабрь 2017 (10 лет 1 месяц) |
Должность | Начальник управления делами/ менеджер по персоналу |
Компания | ЗАО Банк "Бай Тушум" |
Обязанности | • Определение стратегии развития Банка в области УЧР
• Планирование, бюджетирование расходов Банка по статье "расходы на персонал"
• Подбор и своевременное обеспечение Банка квалифицированным персоналом.
• Осуществление отбора, найма, учета кадров и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК
• Организация и проведение аттестации и годовой оценки деятельности персонала Банка
• Разработка, внедрение и осуществление контроля за организацией процесса корпоративного обучения сотрудников Банка
• Построение системы обучения и развития персонала Банка
• Проведение тренингов для сотрудников Банка (средний менеджмент, топ- менеджмент, специалисты)
• Содействие формированию устойчивой корпоративной культуры
• Проведение мероприятий по Conflict management
• Проведение корпоративных мероприятий для сотрудников Компании (team building, день открытых дверей, family party, корпоративные мероприятия)
• Координация и контроль деятельности отделов Управления делами (АХО, общий отдел, отдел по работе с персоналом) |
|
Период работы | апрель 2007 — декабрь 2007 (9 месяцев) |
Должность | Административно - финансовый ассистент |
Компания | МКК ACTED& OXUS |
Обязанности | • Разработка маркетингового материала. Работа с типографиями и полиграфическими центрами
• Логистика (транспорт, ГСМ и т.д), закуп оборудования, организация и проведение тендеров
• Разработка графиков встреч и поездок, проверка табелей учета рабочего времени, выплата заработной платы
• Обеспечение визовой поддержки и регистрации для сотрудников
• Ведение кадрового делопроизводства, заполнение личных дел сотрудников.
• Оценка работы персонала
• Построение сети и работа с партнерами |
|
Период работы | март 2006 — октябрь 2006 (8 месяцев) |
Должность | Административно-финансовый ассистент |
Компания | “Техническая поддержка в области реформирования профессионально- технического образования в Кыргызской Республике" при ф |
Обязанности | “Техническая поддержка в области реформирования профессионально- технического образования в Кыргызской Республике" при финансирования АБР, Бишкек/ при технической поддержке фонда Inwent/ Манхейм, Германия
• Планирование деятельности
• Организация рабочих встреч. Построение сети и работа с партнерами
• Ведение переписки с различными государственными организациями
• Логистика (транспорт, тендеры по поставкам оборудования и т.д)
• Подготовка финансовых и описательных отчетов по реализации Проекта
• Разработка внутренних политик, проверка табелей учета рабочего времени сотрудников, выплата заработной платы |
|
Период работы | январь 1999 — январь 2003 (4 года 1 месяц) |
Должность | Педагогический Ассистент Национального Директора/ Менеджер по развитию |
Компания | Центр Обучения Взрослых/ Бишкек, Кыргызстан |
Обязанности | Проект "Усиление человеческого потенциала и образование взрослых" при
финансовой поддержке DANIDA
• Планирование проектной деятельности
• Анализ потребностей в обучении, определение целевой группы, составление калькуляций на проведение обучающих курсов, финансовая отчетность про проведенной деятельности
• Отчетность, рекрутинг, HR- оценка работы персонала
• Проведение конференций и семинаров на местном и международном уровнях (3 конференции на международном уровне по построению сети, 6 педагогических конференций на международном уровне, 7 семинаров по развитию для Региональных Менеджеров, 4 семинара для региональных Директоров: программа, транспорт, набор тренеров, организация проживания, питания и т .д)
• Разработка внутренних политик и контроль за выполнением
• Член Правления/ Секретарь Правления
Ассистент Проекта “ Обучение через творчество- Кабаре- Здоровый образ жизни"/ ГТЦ
• Планирование проектной деятельности .Рекрутинг
• Установление контактов с партнерами
• Финансовая и описательная отчетность по проведению и реализации Проекта
Проект: “Усиление демократического общества через обучение профсоюзов"
Курс: "Обучение журналистике"
• Планирование и координация проектной деятельности
Составление программы, рекрутинг, оценка проведенной деятельности |
|
Период работы | сентябрь 2002 — декабрь 2002 (4 месяца) |
Должность | Фасилитатор по языку и культуре |
Компания | КОРПУС МИРА/ Бишкек, Кыргызстан |
Обязанности | Обучение Русскому языку волонтеров Корпуса Мира
Фасилитация процесса изучения русского языка и погружения в языковую и культурную
среды
• Планирование обучающей и культурной деятельности
Оказание поддержки в процессе адаптации к культуральным особенностям и специфике регионов Кыргызстана |
Образование
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 1993 год |
Учебное заведение | Ошский Педагогический Колледж |
Специальность | Специальность: Учитель начальной школы/ Организатор внеучебной воспитательной работы |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2003 год |
Учебное заведение | Бишкекский Гуманитарный Университет |
Специальность | Диплом: Социальный работник/ Психолог Специальность: Социальный работник/Консультант |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Разговорный) |
Владение компьютером | Уверенный пользователь |
Курсы и тренинги | • Тренинг для тренеров/ DANIDA
• Оценка персонала при подборе, аттестации и формировании кадрового резерва,
• Оценка и аттестация персонала, Центр Тренинга и консалтинга
• Управление человеческими ресурсами, Центр Психотехнологий
• Правовые аспекты трудовых отношений, БУЦ,
• Аудит системы УЧР собственными силами, BBS
• Профессиональный подбор и мотивация персонала, BPN
• HR школа Елены Машуковой, 2017 год
• Член жюри- представитель от Кыргызстана " Central Asia Awards", Узбекистан, Ташкент, 2018 год
• Спикер на HR Форуме "Motive@Action", г. Бишкек, 2019 |
Навыки и умения | Языки: русский (отлично), английский (хорошо), киргизский (понимание, бытовой), узбекский (понимание, бытовой), татарский (бытовой)
компетенции:
• Инициативность и нацеленность на результат
• Способность к выполнению повторяющихся заданий
• Обучаемость и готовность обучаться
• Умение работать в условиях многозадачности
• Способность брать на себя ответственность за общий результат
• Открытость и готовность к новому
• Высокий уровень адаптивности
• Умение расставлять приоритеты и строить процессы с "0"
• Хорошие организаторские и тренерские способности
• Опыт проведения мероприятий по оптимизации операционных расходов
• Навыки организации проектной работы
• Эмпатия
• Умение предоставлять конструктивную обратную связь
• Опыт проведения масштабных корпоративных мероприятий численностью до 600 человек.
• Наличие опыта работы, как с малым коллективом от 35 человек так и с большим коллективом до 900 человек |
